Advogado Trabalhista
Advogado TrabalhistaDefenda seus Direitos
Advogado trabalhista especializado na defesa dos direitos do trabalhador. Atuação em demissão sem justa causa, horas extras não pagas, assédio moral no trabalho, rescisão indireta, verbas rescisórias e reclamações trabalhistas. Atendimento rápido e eficaz.
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Nacional
Especializações
Demissão sem Justa Causa
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Assédio Moral/Sexual
Advogado Trabalhista em Itapevi - Atendimento Nacional
Serviços de Advocacia Trabalhista Especializados
Advogado trabalhista em Itapevi com atuação em todo território nacional. Especializado em: demissão sem justa causa, rescisão indireta, horas extras não pagas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, assédio moral e sexual no trabalho, acidente de trabalho, doenças ocupacionais, FGTS não depositado, seguro desemprego, aviso prévio indenizado, 13º salário, férias proporcionais e vencidas, equiparação salarial, discriminação no trabalho, direitos da gestante, licença maternidade, estabilidade no emprego, CLT, consolidação das leis do trabalho, justiça do trabalho, TST, TRT.
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ItapeviSão PauloBrasil
Sobre Nosso Escritório
A MV Advocacia é um escritório especializado em Direito do Trabalho, com foco na defesa dos direitos trabalhistas. Atuamos com excelência em ações como reclamações trabalhistas, rescisões indiretas, indenizações por assédio moral e demissões sem justa causa. Nosso compromisso é garantir justiça e resultados concretos para cada trabalhador representado.
Advocacia Trabalhista Especializada
Atuamos exclusivamente com Direito do Trabalho, representando clientes em ações trabalhistas individuais e coletivas com alto índice de sucesso.
Atualização Jurídica Constante
Estamos sempre alinhados às mudanças na legislação trabalhista, garantindo estratégias modernas e eficazes para defender seus direitos.
Atendimento Personalizado e Humanizado
Cada cliente recebe atenção individualizada, com acompanhamento jurídico transparente e dedicado em todas as etapas do processo.
Conheça a MV Advocacia
A MV Advocacia é referência em Direito do Trabalho, com atuação estratégica na defesa dos direitos dos trabalhadores e empregadores. Sob a liderança do advogado trabalhista Dr. Marcos Viana, oferecemos soluções jurídicas assertivas e comprometidas com a justiça, com foco em resultados concretos e personalizados para cada cliente.
Atuamos em rescisão indireta, assédio moral e sexual, horas extras não pagas, verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo empregatício e demais direitos trabalhistas. Nosso atendimento humanizado e a análise estratégica de cada caso garantem agilidade, eficácia e justiça em nossas ações.
Atendimento Humanizado e Estratégico
Alta Taxa de Sucesso em Reclamações Trabalhistas
"Cada processo é uma oportunidade de restaurar a dignidade do trabalhador. Defender direitos não é apenas uma profissão — é um compromisso com a justiça social."
Dr. Marcos Viana
Nossos Serviços Jurídicos
Fornecemos serviços jurídicos abrangentes para todos os tipos de questões trabalhistas e de direito do trabalho.
Não Sabe Qual Ajuda Legal Você Precisa?
As leis trabalhistas são complexas e estão em constante mudança. Nossa equipe pode ajudá-lo a entender seus direitos e o melhor caminho para sua situação específica. Agende uma consulta gratuita hoje.
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Atenção personalizada para o seu caso do início ao fim
Consultas disponíveis à noite e nos fins de semana
O Que Dizem Nossos Clientes
A satisfação de nossos clientes é nosso maior reconhecimento. Confira alguns depoimentos de quem confiou em nossos serviços.
"Sou cliente há mais de 5 anos e sempre recebi um atendimento de excelência. Resolveram questões complexas do meu negócio com maestria e profissionalismo."
Miguel Viana
Itapevi/SP
"Excelente serviço, com comprometimento e dedicação ao cliente. Os advogados foram muito prestativos e me orientaram em todas as etapas do processo."
Cristiane Regia
Itapevi/SP
"Excelentes profissionais que me ajudaram em um caso de direito imobiliário. Atendimento personalizado e soluções eficientes para meu problema."
Valdir Ferreira
Osasco/SP
"Fui muito bem atendida desde o primeiro contato. A equipe demonstrou conhecimento, empatia e agilidade na resolução do meu caso. Recomendo com confiança!"
Sandra Lima
Barueri/SP
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Estamos prontos para atender suas necessidades jurídicas em Itapevi e região. Entre em contato para agendar uma consulta com nossos advogados especializados.
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marcosviana78@adv.oabsp.org.br
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Horário de Atendimento
Segunda - Sexta:09:00 - 18:00
Sábado:09:00 - 12:00
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Perguntas Frequentes
Sim. Mesmo sem carteira assinada, você tem direito a vínculo empregatício, FGTS, INSS, férias, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias. Um advogado trabalhista pode ingressar com uma ação para reconhecimento de vínculo e garantir todos os seus direitos retroativos.
Se a demissão foi sem justa causa, você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Se houver irregularidades, um advogado trabalhista pode garantir a reparação.
Sim, um advogado trabalhista é fundamental para garantir que todos os seus direitos sejam corretamente avaliados e defendidos em juízo. Ele também orienta sobre prazos, provas e negociações com a empresa.
Você tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com ação. Dentro dela, é possível cobrar os últimos 5 anos de direitos trabalhistas. Após esse prazo, você perde o direito de reclamar na Justiça.
São aceitas provas como mensagens de WhatsApp, e-mails, vídeos, fotos, testemunhas, contracheques, registros de ponto e até prints de horários. Um advogado pode avaliar quais provas são mais eficazes no seu caso.
Sim. Se a justa causa foi aplicada de forma indevida ou sem provas, um advogado trabalhista pode ingressar com ação para revertê-la e garantir os direitos que seriam devidos em uma demissão comum.
O tempo pode variar de acordo com a cidade e a complexidade do caso, mas em média um processo trabalhista pode durar entre 6 meses e 2 anos. Em alguns casos, pode haver acordo na primeira audiência, acelerando o desfecho.
Se a empresa não cumprir a sentença, o advogado pode pedir a penhora de bens, bloqueio de contas e inclusão da empresa no banco de devedores (BNDT e Serasa). A Justiça do Trabalho é rigorosa com o cumprimento das decisões.
Muitos advogados trabalhistas atuam no modelo “ad exitum”, ou seja, só recebem se o cliente ganhar a causa, cobrando um percentual do valor conquistado. Outros podem cobrar uma consulta inicial. É importante esclarecer isso logo no início.
Não. Pagamentos “por fora” são ilegais. Você pode buscar a regularização na Justiça e ter reflexos nas férias, FGTS, 13º, INSS e rescisão. Um advogado pode comprovar a prática e garantir a inclusão dos valores no contrato de forma retroativa.
